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面试收费合理吗?
2015-12-07   1055次

    一些面试者在面试的过程中会遇到这样的情况,招聘公司要求应聘者缴纳一定的费用,而费用的名目更是五花八门,有材料费、档案费、测试费等等,那么这些收费到底符合《劳动法》及相关法律法规的规定吗?面对面试要求收费的情况,求职者又应该如何应对呢?   资深人力资源经理李易尘,为广大求职者详细说明了关于应对面试收费的相关问题:   就我们的经验来看,通常对求职者来面试,测评,包括入职培训的所有环节都是完全免费的,不会收取任何费用;我认为这种行为从劳动法的角度来说该是不合理的,如果公司要求求职者缴纳一定的费用,那么从另一个角度,意味着这份工作存在着一定的“求职风险”,我建议大家不要缴费,不要抱着试试看,或者说侥幸心理,觉得自己“不差钱”。反过来我们从公司的角度来看,正规公司招聘本身就是一项开销很大的工作,和要求求职者缴纳的费用根本不可能成正比,而且公司是为了招聘人才,来为公司做出贡献,怎么可能会用“缴费”这种手段,将求职者吓跑呢,这明显是搬起石头砸自己的脚,正规公司肯定不会干。   最后还是希望大家提高警惕,注意保护自己的合法权益,一定个人权益遭到侵害时,要及时向有关机关报案,依法维权。

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